Lembar Keempatbelas

 SHARING SESSION 

Point 1

Di karawang sediri terdapat beberapa UNIV yang bagus, yang menghasilkan banyak lulusan dengan berbagai macam jurusan dan kemampuan serta ke good lookingannya pun banyak, tetapi pada saat dilapangan mereka tidak siap dengan apa yang di hadapinya. Banyak lulusan S1 yang ingin langsung kerja kontrak setahun misalkan, tanpa mau magang dulu 3 bulan dll, sedangkan mereka sendiri pun belum memiliki experience yang banyak. Ketika saat magangpun justru para HR akan menilai sedisiplin apa kita, tanggung jawab, skill, attitude dan lainnya.

Point 2

Kenapa User kebanyakan ingin yang Good Looking ?

Mari kita bahass,,, Good Looking itu pada dasarnya bukan hanya cantik dan tampan saja. Melainkan dia bisa merawat diri dengan baik, care sama diri sendiri, berpenampilan bagus. Contoh make up yang natural ketika interview, pake pakaian yang senada dan sopan. Cowo yang rambutnya tertata dengan baik, pakaiannya rapih tidak lusuh. Itu yang menjadi salah satu point good lookingnya. Karena ketika interview itu 10 menit pertama HRD akan melihat penempilan kita.

Point 3

Culture Perusahaan di Asia dan Eropa beda. Jadi jangan heran kalau punya pengalaman kerja di perusahaan asia kemudian kerja di perusahaan eropa akan mengalami culture shock.

Perusahaan Asia = contoh jepang. Pasti ketika bekerja kaku, kemudian harus sesuai dengan aturan dll. Tidak boleh ini itu dan lain sebagainya. Sedangkan di perusahaan Eropa itu santai, mau makan sambil kerja boleh, mau ngeroko di jam kerja boleh. Asalkan kerjaan beres ditanya laporan ada.

Point 4

PKL / internship dan kegiataan lainnya yang positif dan menunjang untuk kita lebih produktif itu akan menambah add value untuk diri kita. Karena dengan banyaknya kita mengikuti kegiatan, membuat kegitaan. Wawasan kita akan bertambah, pengalaman kita akan meningkat. Jadi ketika masuk ke dunia kerja tidak akan terlalu shock dengan adaptasi di tempat baru.

Point 5

Pribumi Karawang VS Luar karawang

So, Perusahaan di karawang banyak. Banyak juga yang memanfaatkan keadaan dengan embel-embel pribumi tetapi mereka tidak punya basic skill yang mumpuni, tidak ada slot untuk mengisi posisi yang ada dan titipan. Itu menjadi satu hal yang banyak terjadi di karawang. Jika kita sebagai pribumi tentunya banyak hal yang mestinya kita bisa dapatkan. Dengan hal tersebut kita sebagai pribumi harunya lebih bisa meningkatkan kemampuan kita, koneksi kita dan menampah experience. Lantas kenapa yang luar karawang bisa masuk ke karawang ? Selagi skill dan kemampuan mereka sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan dan cocok kenapa tidak?

Ponit 6

Dunia HRD, Dunia HRD itu saling terkoneksi, alangkah baiknya jika kita bekerja, magang ataupun yang berhubungan dengan perusahaan tetap menjaga sikap, attitude selama berada di dalam perusahaan tersebut.